企业文化宣贯&“夏日送清凉”团队建设活动圆满完成

七月盛夏，暑气炎炎，7月21日上午，由集团人力资源部组织的企业文化宣贯&“夏日送清凉”团队建设活动，为奋斗在建材生产一线的员工送上了一份清凉和关爱。

人力资源部董主任为本次活动致词，对泰安晟世达同事们团结一心、求真务实的工作态度和取得的成绩予以肯定，同时嘱咐奋战在一线的同事们加强劳动安全管理，确保高温条件下高质量完成任务。企业文化宣贯由王老师讲授，王老师结合晟世达生产一线的精典案例，以冠孚缘起为主线，对晟世达文化精神的内涵、愿景和使命、核心价值观、行为规范等方面做了详细阐述。

为了加强团队成员之间的交流，增强团队人员之间的配合，培训后所有同事进行了团队建设活动，“进化论”的热身游戏让所有同事迅速融入活动当中，并组成了无敌队、领冠队和勇之队三个具有共同目标和凝聚力的团队，形成了热烈融洽的团队氛围。

“群龙取水”“背地起身”“无敌风火轮”三个团队活动中，所有同事积极配合，不畏困难，不断开拓思路，寻找更有效的方法完成任务，拼全力努力冲刺；在一次次的挑战中，同事们用集体的智慧，共同完成所有的项目，最终，领冠队获得了本次活动的第一名。

 “团队力量是无穷的”，“做事情要有方法、有规划”，“不能天马行空，任何事要脚踏实地”，“集思广益一定能寻找到最优的方法和技巧”，“相信自己，相信团队的力量”……，这些都是同事们在团建后的真实感言；

“夏季送清凉”团队建设活动圆满结束，期间有欢乐的笑声，也有喜悦的收获，同事们之间加深了认识，实现了团队合作，相信只要大家齐心协力，团结一致，我们的团队就会越来越有力量，战胜一个个困难，再创佳绩。